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Firmenvideo

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Lassen Sie bewegte Bilder sprechen und präsentieren Sie Ihr Firmenvideo auf dem Technologie Jobboard Nordwest. Als Partner für die komplette Abwicklung der Videoproduktion präsentiert sich hier Conversion Studio.

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Machen Sie auf sich aufmerksam!

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von Ihren Mitarbeitern ab. Qualifizierte Fachkräfte, leistungsfähige Absolventen, erfahrene Führungskräfte, das sind Ihre Wunschkandidaten, die Sie für Ihr Unternehmen im Nordwesten gewinnen wollen.–  Das klingt einfacher als es ist. Denn solche Mitarbeiter zu finden, ist schwierig. Schließlich sind die besten Kandidaten nicht von vornherein wechselwillig.

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Technologiefachkräfte gezielt ansprechen

Wer bestens motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sucht, der muss auch wissen, wie er sie findet. Entgegen des Trends der vergangenen Jahre, Personalsuchprozesse komplett auszulagern, möchten wir Sie hier anregen, Ihr Unternehmen selbst in den Vordergrund zu rücken.

Das Technologie Jobboard NordWest gibt Ihnen hierfür den passenden Rahmen. Mit seinen Mehrwerten über das Leben in der Region und der Umgebung Ihres Unternehmensstandortes einerseits und der Information über den Markt an Qualifizierungsmöglichkeiten erfahren Stellensuchende eine erhöhte Motivation zum Bewerbungsschritt - auf Ihre Stellenanzeige, für Ihr Unternehmen.

Dass Sie dabei nicht auf eine Entlastung durch ein starkes Rekruiting Team verzichten müssen, dafür steht die Kompetenz von Contexts Profiles, Ihr starker Partner für Personalrecruiting.

Selbstverständlich können Sie unsere Dienstleistungen bei der Personalsuche auch in Einzelschritten nutzen. Unser System ist modular aufgebaut – von der Stellenanzeige über die Firmendarstellung  bis zur konkreten Auswahl.

 

Fragen?

Fragen?

0441 - 36 11 65 56

Die Berater von Contexts Profiles stehen Ihnen von Montag bis Freitag von 8-17 Uhr gerne für weitere Fragen zur Verfügung.

Personalentwicklung gegen Fachkräftemangel

Personalentwicklung gegen Fachkräftemangel

Die Frage, wie mittelständische Unternehmen dem Fachkräfte- mangel begegnen können, die nicht über  Finanzkraft und Image großer Unternehmen verfügen, kann  nur in einer langfristigen Perspektive beantwortet werden:
Personalentwicklung muß als strategische, auf Dauer angelegte Aufgabe verstanden und von jedem Unternehmen selbst und in aktiver Eigenverantwortung angegangen werden. Als Partner in der Region empfiehlt sich Mario Stadelmann.

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